Einführung: bist du da, wo du sein willst?

„Bist du da, wo du sein willst?“ oder auf Spanisch „Estas donde quieres estar?“? Dieser Satz stellt eine  zentrale Frage dar, die du dir grundsätzlich stellen solltest…

Ziel meines Coaching Angebots ist es immer - egal ob bei dir privat oder in Organisationen – gegebene und teilweise noch verborgene Potenziale voll zu entfalten. Ich biete meinen Klienten ein exklusives Potenzialentwicklungs – Coaching speziell mit dem Schwerpunkt Hochsensibilität an.

Als Diplom Kff./Organisationspsychologin und HP für Psychotherapie bin ich zusätzlich zertifiziert und ausgebildet als system. Coach und Projektmanagerin; ich habe in meiner Laufbahn viele tausende Gespräche mit Menschen geführt und kenne ebenso die Sicht von Organisationen aufgrund meiner langjährigen Projekt- und Konzerntätigkeit. Mein Fokus in meiner Coaching- und Beratungstätigkeit liegt inhaltlich auf der Hochsensibilität und Veränderungsprozessen. Dabei können Individuen und auch Organisationen betroffen sein. Ziel ist es dabei immer die Stärken und Potenziale voll zu entfalten. Meine große Stärke neben meiner eigenen Hochsensibilität & Empathie ist das Erkennen von Zusammenhängen und strukturiertem Erarbeiten von individuellen Konzepten und Lösungen.

Dabei steht der Mensch bei mir immer im Vordergrund!

Wichtig ist es vorab zu erwähnen, dass ich mich ganz bewusst entschieden habe Coachings und auch Psychotherapie anzubieten. Ich bin für beides ausgebildet und qualifiziert und das bietet meinen Klienten einen großen Mehrwert. Die Grenzen zwischen persönlichen Krisen und schwerwiegenden Störungen sind oftmals schwimmend und ich bin dankbar, dass ich präventiv, aber auch therapeutisch agieren kann. Der große Unterschied zwischen einem Coaching und einer Psychotherapie besteht vor allem darin, dass im Coaching keine psychische Erkrankung vorliegt und auch keine Diagnose gestellt werden darf. Im Coaching mit hochsensiblen Menschen arbeite ich an derzeitigen Herausforderungen und Lebenskrisen oder auch aktuellen Veränderungen im Leben. Dies gilt auch für Organisationen. Coaching bedeutet für mich präventiv zu arbeiten. Durch den Fokus auf die Stärken und Potenziale wird vor allem eine physische und psychische Gesundheit angestrebt. Getreu dem Motto „Stärken stärken“ können hochsensible Menschen diese wieder für sich entdecken und zufrieden und gesund ihre Talente ausleben.